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        昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局 對昆都侖區(qū)第十七屆人大第一次會議第29號建議的答復
        發(fā)布日期:2022-05-15 09:05  發(fā)布單位:昆區(qū)政府辦督查室  來源:昆區(qū)政府網(wǎng)   點擊量:11218   [字體: ]  打印保存 

        洪蕾代表:

        您提出的《關于加大青年人才引進和扶持力度的建議》已收悉,現(xiàn)答復如下:

        為全面落實包頭市委十三屆三次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神,進一步優(yōu)化營商環(huán)境,包頭市連續(xù)出臺:《關于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》和《包頭市服務高層次人才若干措施》三大人才政策措施,我區(qū)積極貫徹落實,為引進的人才提供住房補貼、個人所得稅減免、項目經(jīng)費、各類人才獎勵補貼等若干政策,為我區(qū)集聚人才、留住人才提供政策及資金保障。

        一、注重輿論宣傳

        ????為了落實包頭市出臺的三大人才政策,我區(qū)通過深入78家重點企業(yè)、印發(fā)宣傳冊5000冊、舉辦專場宣傳活動17場等形式對政策進行廣泛的宣傳,讓企業(yè)和人才充分了解優(yōu)惠政策,并及時享受到政策和資金支持,為青年人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。

        二、加大引進力度

        一是為企業(yè)吸納人才,帶領域內(nèi)重點企業(yè)赴內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古工業(yè)大學和內(nèi)蒙古財經(jīng)大學開展“招才引智名校行”活動,簽訂就業(yè)協(xié)議238人;二是面向社會發(fā)布《昆區(qū)關于招募2022年度中小和非公有制企業(yè)儲備人才的公告》和《昆區(qū)關于招募2022年度青年見習人員的公告》,提供儲備崗位302個、見習崗位435個,預計全年引進青年人才900人三是積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進校園,為政企校三方搭建“筑巢引才?走進昆區(qū)”就業(yè)直通車,為青年人才留在昆區(qū)提供平臺支撐。

        三、加強政策保障

        (一)人才安居計劃

        2021年3月3日起,凡到我市機關企事業(yè)單位工作并?簽訂勞動(聘用)合同且繳納3個月及以上社會保險費(靈活就業(yè)人員除外)的中專及以上學歷人才可享受租房、購房補貼,優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障,對到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類青年人才提供人才公寓,對引進的博士、碩士研究生提供前兩年免費后兩年租金減半,大中專畢業(yè)生提供第一年免費第二年租金減半的人才公寓保障。支持企事業(yè)單位利用自有土地,建設集體產(chǎn)權性質人才公寓。推動各工業(yè)園區(qū)優(yōu)化布局,為企業(yè)職工提供租賃住房或集體宿舍等基本條件;對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠,全職引進并落戶我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生,在市內(nèi)購買首套自用住房的,享受一定折扣優(yōu)惠。

        (二)人才補貼及獎勵

        1.青年人才獎勵。2021年3月3日-2025年12月31日,我市各類企業(yè)新引進且簽訂5年及以上勞動合同,工作滿1年并繳納社會保險滿6個月的博士研究生和碩士研究生,按照博士研究生3萬元、碩士研究生1.5萬元申請一次性人才獎勵。

        2.社保補貼。為企業(yè)用工給予社保補貼,中小微企業(yè)、社會組織招聘畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和我市中小微企業(yè)、基層社會團體及民辦非企業(yè)單位留用儲備期滿的高校畢業(yè)生,依法簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費滿1年的,給予社會保險單位繳納部分補貼,補貼期限為1年。中小微企業(yè)招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,依法簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的,給予企業(yè)每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼

        3.崗位補貼。對吸納就業(yè)的企業(yè)給予補貼,鼓勵在具有一定規(guī)模和良好社會信譽的企業(yè)、社會組織設立青年人才見習基地,高校畢業(yè)生在青年人才見習基地見習的給予企業(yè)每人每月1000元的見習補貼。鼓勵支持中小微企業(yè)儲備青年人才,企業(yè)儲備??埔陨稀厴I(yè)三年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,儲備期間給予企業(yè)每人每月1000元的生活補貼

        4.引才激勵。設立青年人才引進貢獻獎,對吸納增加青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)貢獻突出的,給予10-100萬元獎勵;企業(yè)(不包括人力資源服務機構和勞務派遣機構)、項目年度新吸納 30 人以上畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生留包就業(yè),且繳納社會保險費滿1年的,給予一性獎勵5-50萬元。

        (三)人才優(yōu)服計劃

        1.落戶辦理。全面放開落戶限制,對到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類青年人才及其家屬提供“無門檻”落戶便利服務,可根據(jù)個人意愿,選擇在固定住所、社區(qū)集體戶、單位集體戶、包頭高新技術人才服務中心集體戶落戶。

        2.生活服務。全力為青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質服務, 推行青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)手續(xù)“簡辦”“網(wǎng)辦”服務,實施公寓申報、補貼申領、檔案轉遞等網(wǎng)上辦理,讓來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才“零跑腿”。幫助青年人才解決工作、生活等現(xiàn)實問題,為青年人才子女提供均等受教育的機會

        四、下一步工作計劃

        我區(qū)將繼續(xù)積極落實自治區(qū)、包頭市出臺的相關人才政策,加大政策覆蓋面,確保相關補貼資金及時、準確的發(fā)放到位。全面深入企業(yè),開展摸底調研工作,建立人才需求清單,為企業(yè)吸納適用青年人才200人;結合昆區(qū)空編、空崗情況,為我區(qū)機關、事業(yè)單位引進緊缺急需人才180人。


        昆區(qū)人力資源和社會保障局

        2022515日? ? ?


         
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