洪蕾代表：

您提出的《關于加大青年人才引進和扶持力度的建議》已收悉，現(xiàn)答復如下：

為全面落實包頭市委十三屆三次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，包頭市連續(xù)出臺：《關于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》和《包頭市服務高層次人才若干措施》三大人才政策措施，我區(qū)積極貫徹落實，為引進的人才提供住房補貼、個人所得稅減免、項目經(jīng)費、各類人才獎勵補貼等若干政策，為我區(qū)集聚人才、留住人才提供政策及資金保障。

一、注重輿論宣傳

????為了落實包頭市出臺的三大人才政策，我區(qū)通過深入78家重點企業(yè)、印發(fā)宣傳冊5000冊、舉辦專場宣傳活動17場等形式對政策進行廣泛的宣傳，讓企業(yè)和人才充分了解優(yōu)惠政策，并及時享受到政策和資金支持，為青年人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。

二、加大引進力度

一是為企業(yè)吸納人才，帶領域內(nèi)重點企業(yè)赴內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古工業(yè)大學和內(nèi)蒙古財經(jīng)大學開展“招才引智名校行”活動，簽訂就業(yè)協(xié)議238人；二是面向社會發(fā)布《昆區(qū)關于招募2022年度中小和非公有制企業(yè)儲備人才的公告》和《昆區(qū)關于招募2022年度青年見習人員的公告》，提供儲備崗位302個、見習崗位435個，預計全年引進青年人才900人；三是積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進校園，為政企校三方搭建“筑巢引才?走進昆區(qū)”就業(yè)直通車，為青年人才留在昆區(qū)提供平臺支撐。

三、加強政策保障

（一）人才安居計劃

自2021年3月3日起，凡到我市機關企事業(yè)單位工作并?簽訂勞動(聘用)合同且繳納3個月及以上社會保險費(靈活就業(yè)人員除外)的中專及以上學歷人才可享受租房、購房補貼，優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障，對到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類青年人才提供人才公寓，對引進的博士、碩士研究生提供前兩年免費后兩年租金減半，大中專畢業(yè)生提供第一年免費第二年租金減半的人才公寓保障。支持企事業(yè)單位利用自有土地，建設集體產(chǎn)權性質人才公寓。推動各工業(yè)園區(qū)優(yōu)化布局，為企業(yè)職工提供租賃住房或集體宿舍等基本條件；對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進并落戶我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生，在市內(nèi)購買首套自用住房的，享受一定折扣優(yōu)惠。

（二）人才補貼及獎勵

1.青年人才獎勵。2021年3月3日-2025年12月31日,我市各類企業(yè)新引進且簽訂5年及以上勞動合同，工作滿1年并繳納社會保險滿6個月的博士研究生和碩士研究生，可按照博士研究生3萬元、碩士研究生1.5萬元申請一次性人才獎勵。

2.社保補貼。為企業(yè)用工給予社保補貼，中小微企業(yè)、社會組織招聘畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和我市中小微企業(yè)、基層社會團體及民辦非企業(yè)單位留用儲備期滿的高校畢業(yè)生，依法簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費滿1年的，給予社會保險單位繳納部分補貼，補貼期限為1年。中小微企業(yè)招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，依法簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予企業(yè)每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼。

3.崗位補貼。對吸納就業(yè)的企業(yè)給予補貼，鼓勵在具有一定規(guī)模和良好社會信譽的企業(yè)、社會組織設立青年人才見習基地，高校畢業(yè)生在青年人才見習基地見習的給予企業(yè)每人每月1000元的見習補貼。鼓勵支持中小微企業(yè)儲備青年人才，企業(yè)儲備?？埔陨稀厴I(yè)三年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，儲備期間給予企業(yè)每人每月1000元的生活補貼。

4.引才激勵。設立青年人才引進貢獻獎，對吸納增加青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)貢獻突出的，給予10-100萬元獎勵;企業(yè)（不包括人力資源服務機構和勞務派遣機構）、項目年度新吸納 30 人以上畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生留包就業(yè)，且繳納社會保險費滿1年的，給予一次性獎勵5-50萬元。

（三）人才優(yōu)服計劃

1.落戶辦理。全面放開落戶限制，對到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類青年人才及其家屬提供“無門檻”落戶便利服務，可根據(jù)個人意愿，選擇在固定住所、社區(qū)集體戶、單位集體戶、包頭高新技術人才服務中心集體戶落戶。

2.生活服務。全力為青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質服務， 推行青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)手續(xù)“簡辦”“網(wǎng)辦”服務，實施公寓申報、補貼申領、檔案轉遞等網(wǎng)上辦理，讓來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才“零跑腿”。幫助青年人才解決工作、生活等現(xiàn)實問題，為青年人才子女提供均等受教育的機會。

四、下一步工作計劃

我區(qū)將繼續(xù)積極落實自治區(qū)、包頭市出臺的相關人才政策，加大政策覆蓋面，確保相關補貼資金及時、準確的發(fā)放到位。全面深入企業(yè)，開展摸底調研工作，建立人才需求清單，為企業(yè)吸納適用青年人才200人；結合昆區(qū)空編、空崗情況，為我區(qū)機關、事業(yè)單位引進緊缺急需人才180人。

昆區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月15日? ? ?