為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“把家政業(yè)做實(shí)做好，辦成愛心工程”的指示精神，做好2022年度新認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)和家庭社區(qū)服務(wù)中心（站）的確認(rèn)備案工作，近日家服中心工作人員抽取部分新認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)和家庭社區(qū)服務(wù)站進(jìn)行了為期2日的實(shí)地考察。

本次考察主要是為了實(shí)地了解家服企業(yè)和社區(qū)服務(wù)站的場(chǎng)地設(shè)施、經(jīng)營(yíng)狀況是否與其提供資料信息一致，從門臉店面整體狀況優(yōu)劣、公司標(biāo)識(shí)標(biāo)志清晰與否、是否與員工簽訂勞動(dòng)合同等七個(gè)方面進(jìn)行初審打分。此外，家服中心閆鳳鳴主任還與每家企業(yè)座談，積極宣傳家服就業(yè)創(chuàng)業(yè)等相關(guān)扶持政策，詢問企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中遇到的困難，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問題提出了意見及改進(jìn)措施，并且探討了針對(duì)每家企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方向。

通過這次考察，使家服中心更好的了解新認(rèn)定的企業(yè)和服務(wù)站的情況，為下一步開展家服員工備案和推行“兩項(xiàng)保險(xiǎn)”、體檢等工作打下良好的基礎(chǔ)，提高家服員工保障的同時(shí)帶動(dòng)就業(yè)發(fā)展。