送政策促發(fā)展??當(dāng)好“宣傳員”?

聯(lián)合重點企業(yè)開展主題黨日活動，深入重點企業(yè)開展“送法律、送政策、送服務(wù)”活動，形成勞動法律法規(guī)宣傳教育和企業(yè)用工監(jiān)管的聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)昆都侖區(qū)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。創(chuàng)新工作理念，全力打造“金牌調(diào)解組織”，選樹金牌調(diào)解員，實現(xiàn)勞動糾紛“快辦、快審、快結(jié)”，最大限度地將勞動人事矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

穩(wěn)就業(yè)惠民生??當(dāng)好“指導(dǎo)員”

始終堅持把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)擺在重要位置，采取精準(zhǔn)施策穩(wěn)就業(yè)、多措并舉保民生。積極開展“你用工我保障”行動，主動對接新開工企業(yè)和重點企業(yè)，圍繞企業(yè)用工需求，搭建線上線下用工信息招聘平臺，幫助企業(yè)解決1628人用工。發(fā)揮“就業(yè)紅娘”作用，開發(fā)公益性崗位151個，解決“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“政策找企、政策找人”服務(wù)，深入企業(yè)、商圈、創(chuàng)業(yè)園等，擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4699萬元。

轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)??當(dāng)好“服務(wù)員”

堅持以人民為中心的服務(wù)理念，從群眾的切身利益出發(fā)、從群眾的民生需求著眼。積極開展人社業(yè)務(wù)“帶你辦”，實現(xiàn)辦事群眾和業(yè)務(wù)人員之間的無縫銜接。弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，組織黨員干部開展走訪慰問退休老黨員、困難群眾活動。針對每月社保繳費業(yè)務(wù)集中繳費期辦理人流量大、等候時間長等問題提供“雙休節(jié)假日不打烊”、延時服務(wù)等，確保每位辦事人員順利繳費。

送崗位引人才??當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”

主動深入6戶困難大學(xué)生家中，開展“一對一”入戶送崗位活動，及時進(jìn)行政策上門宣傳和崗位對接，將最新崗位招聘信息直接送到家中。組織通威、美科硅等4家企業(yè)參加“招才引智名校行”活動，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向238人，其中碩士研究生18人，本科畢業(yè)生216人，為企業(yè)發(fā)展引進(jìn)了急需人才。

強(qiáng)措施提效率??當(dāng)好“勤務(wù)員”

深化“放管服”改革，推行一系列便民措施。推行社保繳費“零跑腿”，通過微信小程序、支付寶市民中心、“內(nèi)蒙古稅務(wù)”、“內(nèi)蒙古人社”、“蒙速辦”等APP渠道線上繳費，讓信息多跑路、群眾少跑腿，高頻事項逐步實現(xiàn)“不見面”服務(wù)。開展企業(yè)職工退休提前6個月預(yù)審服務(wù)，從退休審批源頭入手，將辦理流程向前再延伸，由原來提前1個月預(yù)審改為提前6個月預(yù)審，給臨近退休人員找回補(bǔ)齊檔案資料留有充裕的時間。落實企業(yè)退休養(yǎng)老金“預(yù)發(fā)放”機(jī)制，確保養(yǎng)老保險待遇及時足額發(fā)放。推行為人員集中部門提供上門審批人事管理、工資業(yè)務(wù)服務(wù)和為老年人、行動不便等特殊群體提供生存資格認(rèn)證上門服務(wù)。（編輯：周如 楊嬌）