昆都侖區(qū)2023年上半年面向包頭師范學院定向招聘幼兒教師公告

發(fā)布日期：2023-03-01 16:28　發(fā)布單位：昆區(qū)政府管理員　來源：昆區(qū)政府網(wǎng) 　　點擊量：17849 　　[字體：大中小]　

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昆都侖區(qū)2023年上半年

面向包頭師范學院定向招聘幼兒教師公告

????為深入貫徹《中共中央國務院關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》和市區(qū)兩級《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施方案》，切實推進“雙招雙引一優(yōu)化”工作，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進昆區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展進程。依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機構(gòu)編制標準》文件精神，結(jié)合昆區(qū)公辦幼兒園教師隊伍實際，2023年上半年擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師。

一、招聘計劃

結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)公辦幼兒園用人需求，2023年上半年擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)面向包頭師范學院定向招聘40人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，對幼兒教師職業(yè)有正確的認知，熱愛尊重幼兒，熱愛教育事業(yè)，責任感強，作風樸實，勇于奉獻，服務意識強。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

（二）資格條件

1.擁有包頭師范學院全日制本科及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生，所學專業(yè)須與選報崗位一致，不得跨專業(yè)報考，第二學位不可報考。

2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下（以身份證登記的出生日期為準）。

3.2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得相應學歷、學位證書，在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書；往屆生須取得相應學歷學位證書和幼兒園教師資格證書。

4.具有普通話水平測試二級乙等或以上等級證書。

5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，符合招聘崗位教育教學工作的要求；具備適應崗位要求的身體及心理條件，符合教師資格認定體檢標準。

三、應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

（一）在讀的普通高等學校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應屆畢業(yè)生）。

（二）試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員。

（四）現(xiàn)役軍人。

（五）應聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的人才。

（六）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

（七）公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）。

（八）用相關(guān)專業(yè)的“二學位”報考。

（九）參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、實施步驟

本次專項招聘按照以下步驟進行：發(fā)布招聘公告、考生報名、資格審核、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等。

（一）發(fā)布招聘公告及考生報名

在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)和包頭師范學院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，考生依據(jù)招聘公告和崗位表要求，填寫《考生報名登記表》及《誠信承諾書》，并于2023年3月20日上午8:30將《報名登記表》、《誠信承諾書》及相關(guān)材料上交至包頭師范學院圖書館一樓會議廳。

上交具體材料如下（以下第1和第9項各準備一份，其余第2—8項均需準備原件和復印件各一份）：

1.《昆都侖區(qū)2023年上半年公辦幼兒園招聘幼兒教師報名表》（正反打印）；

2.本人身份證；

3.畢業(yè)證書、學位證書(2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>、學校教務處<研究生院、處>公章的證明)；

4.學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗證報告（應屆生提供）；

5.教師資格證書；

6.普通話證書；

7.報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時，應提交同意報考（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務期限內(nèi)證明材料。

8.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)

9.《誠信承諾書》（手寫簽字）

在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀學校（從高中填起，填寫就讀起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對不按要求填寫的，將不予審核通過。為提高資格審核效率，請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復印件分開備查。

（二）資格審核

昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)工作人員對應聘人員遞交的報名材料進行初審，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:3比例確定進入面試范圍人選。面試資格確認結(jié)果現(xiàn)場公布，面試時到場人數(shù)達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

如遇報名人數(shù)過多，無法直接采取面試的形式，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體安排見昆區(qū)政府網(wǎng)公告。

（三）面試

面試工作委托第三方機構(gòu)。面試采用試講+才藝展示的形式完成，才藝展示包括音樂（彈唱、舞蹈任選一）和美術(shù)兩項。試講內(nèi)容現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課20分鐘、面試10分鐘（試講+才藝展示），音樂才藝展示和講課一并進行，美術(shù)才藝展示由評委組現(xiàn)場命題，所有考生統(tǒng)一進行現(xiàn)場繪畫，時間為30分鐘。面試滿分100分，其中講課占70分，才藝展示占30分（音樂15分+美術(shù)15分），面試成績現(xiàn)場公布。

本次招聘面試合格分數(shù)線設(shè)為60分，考生面試成績須達到面試合格分數(shù)線的方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料保存一年。

（四）體檢與考察

體檢環(huán)節(jié)在昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院進行，由昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，體檢項目或標準參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察。考察工作主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求，同時對資格條件進行復核。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

（五）公示與聘用

昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室匯總符合條件的擬聘用人員信息，形成招聘工作報告，提交昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組研究審議，審議通過后在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)和包頭師范學院網(wǎng)站對擬招聘人員進行公示，公示期5個工作日。受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。

（六）崗前培訓

昆區(qū)教育教學研究中心組織擬聘用人員進行崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

五、聘用人員待遇

（一）聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數(shù)內(nèi)幼兒教師，不列入編制管理，納入人員總量備案管理，參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在昆區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與園內(nèi)同崗同工的事業(yè)編制人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項險金，按規(guī)定足額繳納各項險金。

（二）聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，由教育主管部門報同級相關(guān)部門備案。用人單位可與使用核定控制數(shù)招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。

六、其他事項

（一）公開招聘期間有關(guān)成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

（二）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三）考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責任自負。

（四）本公告昆都侖區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

七、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由昆區(qū)教育系統(tǒng)黨工委紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。

（二）資格審查貫穿始終。對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。

（三）設(shè)置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

1.咨詢電話：0472-5225113、5225115

2.監(jiān)督舉報電話：0472-5225117