為加快推進(jìn)昆區(qū)法律服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程,進(jìn)一步優(yōu)化公證隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》,結(jié)合區(qū)屬公證處人才緊缺情況,擬引進(jìn)緊缺急需人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
擬為天澤公證處自主引進(jìn)1名緊缺急需人才。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的理論方針政策;
(三)事業(yè)心強(qiáng),服從組織分配;
(四)戶籍不限;
(五)年齡在40周歲以下(1982年6月10日之后出生,以身份證登記的出生日期為準(zhǔn));
(六)具有全國(guó)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷、具有法律職業(yè)資格證A本;
(七)具有公證員執(zhí)業(yè)證,且近三年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。
三、引進(jìn)人員有下列情形之一的,不得引進(jìn)
(一)在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)或在讀的應(yīng)屆生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;
(二)有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;
(三)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;
(四)市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(六)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公考招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(七)現(xiàn)役軍人;
(八)引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的人才;
(九)用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考;
(十)法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)流程
(一)發(fā)布公告
通過(guò)昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
考生于2023年6月10日至6月16日,登陸昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)(http://203.57.28.219:86/)報(bào)名,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后自動(dòng)生成報(bào)名登記表,考生憑報(bào)名登記表參加資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公示。
(三)資格復(fù)審
公示無(wú)異議,面試工作前,由區(qū)委人才辦組織工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審需報(bào)考人員提供符合報(bào)名條件相關(guān)資料的原件及復(fù)印件,原則上按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
上交具體材料如下(第1項(xiàng)材料準(zhǔn)備兩份,第8項(xiàng)材料準(zhǔn)備一份,其余第2—7項(xiàng)均需準(zhǔn)備原件和復(fù)印件各一份):
1.《2023年昆都侖區(qū)司法系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表》(一張A4紙正反打印,一式兩份);
2.本人身份證;
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);
4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(往屆生提供)或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);
5.法律職業(yè)資格證A本;
6.公證員執(zhí)業(yè)證;
7.近三年年度考核等次佐證材料;
8.《誠(chéng)信承諾書(shū)》(一張A4紙正反打印,手寫簽字)。
在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),報(bào)考人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(從高中填起,填寫就讀起止年月,就讀學(xué)校、院系、專業(yè))、工作經(jīng)歷(填寫工作或待業(yè)起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。對(duì)不按要求填寫的,將不予審核通過(guò)。為提高資格審核效率,請(qǐng)?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開(kāi)備查。
(四)面試
面試環(huán)節(jié)委托第三方團(tuán)隊(duì)實(shí)施,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,共2道試題,現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序,時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi),成績(jī)滿分為100分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并向報(bào)考人員公布,按照成績(jī)由高到低順序和擬引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選,面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,組織加試,無(wú)故不按時(shí)參加面試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄;因考生放棄達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行面試。因崗位專業(yè)性較強(qiáng),劃定70分的合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不納入人才引進(jìn)范圍。參加面試成績(jī)前三分之一人員(未被錄用的)納入儲(chǔ)備人才庫(kù)。面試過(guò)程全程錄音錄像,音像資料保存3年。
(五)體檢和考察
區(qū)委人才辦指導(dǎo)用人單位組織實(shí)施體檢考察。體檢需在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
(六)集體研究
區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總符合條件的擬引進(jìn)人才信息,形成人才引進(jìn)工作報(bào)告,提交區(qū)委常委會(huì)研究審議。
(七)公示
區(qū)委常委會(huì)審議通過(guò)后,在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
(八)辦理人事手續(xù)
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編、聘用等手續(xù)。
五、引進(jìn)人員待遇
引進(jìn)人員按公益二類事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受正式在編職工待遇,最低服務(wù)期5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。其他待遇按照包頭市人才相關(guān)政策執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)人才引進(jìn)期間有關(guān)成績(jī)公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息,將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
(二)本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。
(四)本公告由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)引進(jìn)工作期間,由昆區(qū)司法局派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
(二)資格審查貫穿始終。對(duì)考生的資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。人才引進(jìn)全程設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
1.咨詢電話:0472-5305382
? ? ??2.監(jiān)督舉報(bào)電話:0472-2836133
? ? ? ??附件1:2023年昆都侖區(qū)司法系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx
? ? ? ??附件2:誠(chéng)信承諾書(shū).docx