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        2024年昆區(qū)機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位、衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告
        發(fā)布日期:2024-04-17 15:42  發(fā)布單位:昆區(qū)政府管理員  來源:昆區(qū)政府網(wǎng)   點(diǎn)擊量:19049   [字體: ]  打印保存 

        為改善昆區(qū)干部人才隊(duì)伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),提升整體素質(zhì),聚集人才資源助力醫(yī)療、文化高地建設(shè),為全區(qū)招商引資工作提供充足的人才資源,按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》,結(jié)合昆區(qū)編制空缺情況,擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才,現(xiàn)公告如下:

        一、崗位情況及引進(jìn)安排

        為區(qū)園林綠化事業(yè)發(fā)展中心、融媒體中心、人才工作中心、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心、社會(huì)工作部綜合保障中心、文化館、招商投資促進(jìn)中心、區(qū)醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院,少先、阿爾丁、市府東路街道黨群服務(wù)中心,包頭市鋼鐵冶金開發(fā)區(qū)金屬深加工產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心赴外引進(jìn)43名高層次緊缺急需人才,均使用空余編制,詳見崗位表(附件1

        (一)機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位

        引進(jìn)地點(diǎn):大連市(具體場(chǎng)所另行公告)

        報(bào)名及資格審核時(shí)間:424830-12:00;14:00-17:00

        面試時(shí)間:425-27日(具體時(shí)間安排現(xiàn)場(chǎng)告知)

        (二)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位

        引進(jìn)地點(diǎn):包頭市輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體場(chǎng)所另行公告)

        報(bào)名及資格審核時(shí)間:57-8830-12:00;14:00-17:00

        面試時(shí)間:59-10日(具體時(shí)間安排現(xiàn)場(chǎng)告知)

        二、資格條件

        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,政治堅(jiān)定,品行端正,遵守職業(yè)道德規(guī)范;

        (三)熱愛公共事業(yè),服從組織分配;

        (四)戶籍不限;

        (五)學(xué)歷學(xué)位條件(符合下列條件之一):

        1.擁有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士學(xué)位人員;

        2.擁有雙一流建設(shè)高校(教育部教研函〔20221號(hào)公布的院校)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

        3.當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(本科學(xué)歷需為國(guó)內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);

        4.區(qū)文化館、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心部分緊缺急需崗位可放寬至擁有全國(guó)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

        (六)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024830日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

        (七)具有招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

        (八)本科生年齡不超過28周歲(1996416之后出生)碩士生不超過35周歲(1989416之后出生),博士生或取得副高職稱不超過45周歲(1979416之后出生),特別緊缺急需的一事一議;

        (九)衛(wèi)健系統(tǒng)崗位需具有一級(jí)以上醫(yī)院(包含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),取得相關(guān)職業(yè)資格證書;

        (十)下列人員不得報(bào)考:

        1.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

        2.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

        3.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生

        4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;

        5.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員;

        6.現(xiàn)役軍人;

        7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔20191號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的人才;

        8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

        9.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

        10.用相關(guān)專業(yè)的二學(xué)位報(bào)考;

        11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

        、人才引進(jìn)工作流程

        (一)報(bào)名報(bào)考人員按照公告和崗位表要求,填寫《包頭市昆都侖區(qū)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2。報(bào)名成功后根據(jù)報(bào)考人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)分配面試時(shí)間,預(yù)計(jì)3天內(nèi)完成,請(qǐng)合理安排行程。

        (二)資格審核和面試資格確認(rèn)

        以下材料均準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各一份,請(qǐng)?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。

        1.《包頭市昆都侖區(qū)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(一式兩份),自行下載附件填寫并彩色打印

        2.本人身份證及個(gè)人簡(jiǎn)歷;

        3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院<>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

        4.學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案(往屆生提供)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);

        5.相關(guān)職業(yè)資格證書、工作年限證明材料(衛(wèi)健系統(tǒng)崗位);

        6.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,在參加資格審核時(shí),應(yīng)提交同意報(bào)考(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料;

        7.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章);

        8.《誠(chéng)信承諾書》(附件3,簽字)。

        區(qū)委人才辦組織工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù),按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,緊缺急需崗位經(jīng)區(qū)委人才辦研究后可降低面試比例或不設(shè)比例。因無人報(bào)考未完成的崗位計(jì)劃數(shù),經(jīng)區(qū)委人才辦研究后,可調(diào)劑到其他崗位使用。面試資格確認(rèn)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。

        )面試。面試順序抽簽產(chǎn)生。機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi);衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力測(cè)試,結(jié)構(gòu)化面試控制在8分鐘以內(nèi),專業(yè)技能測(cè)試控制在15分鐘以內(nèi)。面試結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)崗位招聘人數(shù),按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選降低面試比例或不設(shè)比例的崗位考生成績(jī)須達(dá)到劃定分?jǐn)?shù)線),成績(jī)出現(xiàn)并列的,組織加試;放棄資格的,按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試過程全程錄音錄像,音像資料永久保存。

        )考察。由區(qū)委人才辦責(zé)成專員按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位要求,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)擬引進(jìn)人才的綜合素質(zhì),重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人才的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況,同時(shí)再次核實(shí)擬引進(jìn)人才是否符合規(guī)定的資格條件,提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察不合格的取消資格。

        (五)體檢。由區(qū)委人才辦組織考察通過人選在三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者復(fù)檢一次,確定不合格的取消資格。

        (六)集體研究。由區(qū)委人才辦根據(jù)面試成績(jī)和體檢考察結(jié)果提出擬聘用人員名單,提交區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究。

        )公示。昆區(qū)人民政府官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

        )手續(xù)辦理。公示期滿后由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編聘用等手續(xù)。

        試用期、服務(wù)期等事項(xiàng)

        1.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

        2.其他待遇按照《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。

        3.引進(jìn)人才按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編工作人員待遇,最低服務(wù)期5年。服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,解除聘用合同并入本人誠(chéng)信檔案。

        、紀(jì)律與監(jiān)督

        (一)全程監(jiān)督制度。引進(jìn)工作由專職紀(jì)檢干部進(jìn)行監(jiān)督;引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        (二)責(zé)任追究制度。按照誰審查、誰負(fù)責(zé)的要求,資格審核主體要高度負(fù)責(zé),因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

        (三)考試誠(chéng)信制度。進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報(bào)考人員,記入誠(chéng)信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)組織的各類考試。

        (四)全程審查制度。對(duì)考生的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        、其他事宜

        報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消資格;報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通,以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的,責(zé)任自負(fù)。

        (二)人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開的相關(guān)事宜,將在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

        )本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        八、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

        機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位人才引進(jìn):0472-2836508

        18686186884 ?15561480668

        18447071623

        衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn):0472-2136066 ?0472-5990347

        監(jiān)督舉報(bào)電話:0472-2212380

        ?

        附件:1:昆都侖區(qū)機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位2024年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

        2:昆都侖區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)下屬事業(yè)單位2024年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

        3:報(bào)名表.pdf

        4:誠(chéng)信承諾書.pdf


         
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