一是做好業(yè)務(wù)提升工作。通過培訓(xùn)、交流等方式，堅持將理論學(xué)習和實踐工作相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)問題、查找問題、改正問題，不斷提高業(yè)務(wù)辦理能力，增強業(yè)務(wù)服務(wù)素質(zhì)。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。檢查各類企業(yè)318戶，企業(yè)勞動合同簽訂率達100%。為1558名勞動者追回工資2743.39萬元，根治欠薪形勢總體向好。三是開展法律法規(guī)宣傳服務(wù)。通過微信公眾號等網(wǎng)上形式，積極宣傳勞動保障法律法規(guī)，提高群眾對法律的知曉度和理解度。深入包頭樂園、民營醫(yī)院、養(yǎng)老院、餐飲、工地、包百商圈等地，通過發(fā)放宣傳資料及面對面解答問題等形式，打通普法宣傳和政策落實的“最后一公里”。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》的貫徹落實為契機，繼續(xù)開展《條例》專題培訓(xùn)、專項執(zhí)法檢查等活動，強化執(zhí)法檢查，嚴厲打擊違反《條例》用工行為和惡意欠薪行為，加大處罰力度，糾正違法行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。四是將檢查工作常態(tài)化。將日常巡查工作與專項檢查工作相結(jié)合，全面“巡查”、重點“檢查”，增強企業(yè)和勞動者的守法維權(quán)意識，規(guī)范企業(yè)用工秩序，進一步完善規(guī)章制度，確保勞動者能夠按月足額得到工資，積極營造良好的和諧環(huán)境氛圍。