一是構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系,當好人才的“保姆”。通過社會公開招聘,招考教師124人,為促進我區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。組織域內(nèi)通威、美科硅等4家企業(yè)參加全市“招才引智名校行”招聘活動,達成就業(yè)協(xié)議238人。新增儲備人才企業(yè)2家,為11家見習(xí)基地吸納見習(xí)人員101人,為16家儲備企業(yè)儲備人才212人。推進高校畢業(yè)生就業(yè)2538人,人才支撐作用持續(xù)增強。
二是提高就業(yè)服務(wù)能力,守好就業(yè)工作基本盤。今年以來,組織開展線上線下招聘活動59期,發(fā)布751家企業(yè)提供的1.9萬個崗位招聘信息,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10125人,農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)4076人,就業(yè)困難人員就業(yè)1625人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4636人,分別完成目標任務(wù)的96%、102%、72%和172%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。
三是技能培訓(xùn)“豐羽翼”,提升勞動者素質(zhì)。與室內(nèi)高校、企業(yè)聯(lián)合舉辦“企業(yè)新型學(xué)徒制電工培訓(xùn)班”,共招納兩年培養(yǎng)期的新型學(xué)徒維修電工70人,始終落實終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,今年為1501名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、1350名農(nóng)牧民和504名家庭服務(wù)人員開展有針對性地分類實施培訓(xùn)。