一是加大政策宣傳力度。組建人社“金牌”政策宣講團(tuán)，推行“企業(yè)點(diǎn)單，上門宣講”服務(wù)模式，先后深入100余家企業(yè)、社區(qū)開展“送政策、送服務(wù)、解難題”活動(dòng)，發(fā)放人社政策大禮包800余份，將政策及時(shí)宣傳到位。二是搭建招才引智平臺(tái)。依托“就業(yè)昆都侖”微信公眾號(hào)，“包頭招聘網(wǎng)”，包頭招聘云平臺(tái)等線上就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行“直播帶崗”云端就業(yè)服務(wù)模式。累計(jì)召開線上招聘會(huì)92場(chǎng)，363家企業(yè)達(dá)成用工意向1820人。三是開展職業(yè)技能培訓(xùn)。落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)制度和以工代訓(xùn)政策，聯(lián)合區(qū)內(nèi)5個(gè)部門、全市6大高校和域內(nèi)9大企業(yè)成立昆區(qū)政校企黨建聯(lián)盟，簽訂合作框架協(xié)議，構(gòu)建政校企三方機(jī)制共創(chuàng)共贏的新格局。今年以來，累計(jì)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)696人，企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)4807人。四是落實(shí)人才引進(jìn)培養(yǎng)政策。深入落實(shí)中小和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備人才計(jì)劃和青年見習(xí)計(jì)劃，儲(chǔ)備青年人才302人，招募見習(xí)人員181人，集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生483人、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才113人來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。為中小企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)助157萬元，為就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)助161.68萬元。