2017年，昆區(qū)堅持把培訓與就業(yè)緊密結(jié)合，健全職業(yè)培訓工作長效機制，積極創(chuàng)新培訓模式，主動適應(yīng)各類群體培訓需求， "四步曲" 奏響職業(yè)培訓促就業(yè)樂章。

　　一是 "技能培訓+崗位推薦" 促就業(yè)。昆區(qū)以促進就業(yè)服務(wù)券發(fā)放為契機，重點針對 "4050" 困難就業(yè)人員、高校畢業(yè)生、享受失業(yè)救濟金的人員等開展訂單、定向、定崗培訓，通過多途徑全面掌握城鄉(xiāng)勞動力就失業(yè)狀況、技能水平、求職意向、培訓需求等信息，聯(lián)合培訓機構(gòu)，調(diào)整培訓專業(yè)、培訓內(nèi)容等，靈活采取分層、分類培訓不斷提高培訓針對性。加大政策宣傳力度，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等各種媒介，開辟政策宣傳專欄、網(wǎng)絡(luò)推送，深入街道（社區(qū)）、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、各大高校、培訓課堂，廣泛宣傳各項扶持政策及昆區(qū)重點項目招用工信息，搭建就業(yè)信息、政策發(fā)布平臺，提高社會各層面扶持政策知曉率，實現(xiàn)培訓與崗位的無縫對接。2017年，共發(fā)放宣傳材料5000多份，利用 "就業(yè)昆都侖" 微信公眾平臺定期發(fā)布招聘就業(yè)信息，開展技能培訓6933人，培訓后就業(yè)5892人，進一步促進參訓人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二是 "創(chuàng)業(yè)培訓+項目推介" 扶創(chuàng)業(yè)。昆區(qū)以 "培訓激發(fā)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)" 為抓手，培訓 "一專多能" 的實用人才，促進 "學有所長" 的學員創(chuàng)業(yè)興家。完善培訓內(nèi)容，既有創(chuàng)業(yè)意識培訓、相關(guān)法規(guī)政策培訓，又有創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識培訓、創(chuàng)業(yè)案例分析；創(chuàng)新培訓方式，將創(chuàng)業(yè)能力提升、個性咨詢輔導和創(chuàng)業(yè)項目推介相結(jié)合。針對不同重點群體的創(chuàng)業(yè)特點，把握創(chuàng)業(yè)企業(yè)初創(chuàng)期、成長期不同階段的需求，增加個案輔導，在尋求創(chuàng)業(yè)項目、市場調(diào)查以及創(chuàng)業(yè)初期的籌備等方面提供 "一對一" 指導和幫助，通過昆區(qū)眾創(chuàng)聯(lián)盟與豬八戒網(wǎng)、匯德創(chuàng)投等聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，搭建項目推介平臺，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目與資金、市場的有效對接。今年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班63期，培訓1431人，開展創(chuàng)業(yè)活動9期，達成創(chuàng)業(yè)合作意向項目11個。

　　三是 "家服培訓+品牌效應(yīng)" 幫就業(yè)。昆區(qū)堅持以政府為主導、市場推動為導向，把發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)作為吸納就業(yè)新的增長點，根據(jù)家庭服務(wù)市場需求現(xiàn)狀，以保健按摩、母嬰護理、病人陪護等專業(yè)為主，大力開展多層次、多形式的家庭服務(wù)培訓。積極打造培訓專業(yè)品牌和示范基地，發(fā)揮品牌效應(yīng)，幫扶家庭服務(wù)人員就業(yè)。包頭市啟航職業(yè)培訓學校母嬰護理專業(yè)被認定為自治區(qū)品牌專業(yè)，并榮獲自治區(qū)家庭服務(wù)職業(yè)培訓示范基地稱號及100萬元 "以獎代補" 資金扶持。2017年共培訓54期1895人，其中母嬰護理530人，保健按摩600人、病人陪護102人，培訓后就業(yè)率均達90%以上。同時，打造家服企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造的市級標準化內(nèi)蒙古創(chuàng)客幫得創(chuàng)業(yè)孵化基地，免費為入駐的家服企業(yè)提供辦公場所及基礎(chǔ)辦公設(shè)施，建立家政服務(wù)人員、參訓學員、家服企業(yè)信息庫，實現(xiàn)技能培訓、崗位招聘、創(chuàng)業(yè)孵化 "三位一體" 的幫扶體系。目前，該基地入駐企業(yè)32家，其中家服企業(yè)11家，提供家服從業(yè)崗位450個。

　　四是 "農(nóng)牧民培訓+就地轉(zhuǎn)移" 引就業(yè)。昆區(qū)以精準扶貧為契機，積極探索 "培訓+企業(yè)+農(nóng)戶+產(chǎn)品" 培訓新模式。走村入戶對農(nóng)牧民的培訓需求和意愿進行摸底調(diào)查，發(fā)揮兩個鋼鐵物流園、萬開生物科技創(chuàng)業(yè)園及惠友農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園的就近吸納農(nóng)牧民就業(yè)的優(yōu)勢，加強與用工企業(yè)的溝通交流，深入進行市場調(diào)研，調(diào)查了解用工企業(yè)和市場的技能需求，針對性地開展實用技術(shù)和技能培訓，引導失地農(nóng)牧民向農(nóng)民技工轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。2017年，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓2513人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4084人。