一是加大宣傳力度。深入園區(qū)、校園、培訓課堂、街道社區(qū)，通過培訓求職意向登記、現(xiàn)場解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等方式，上門調(diào)查了解企業(yè)用工、失業(yè)人員求職及培訓意向。利用 "就業(yè)昆都侖" 及各類微信群等網(wǎng)絡渠道大力進行宣傳，確保就業(yè)人員知曉率，截至目前，累計發(fā)放宣傳資料3000余份。二是豐富招聘形式。將政策宣傳、技能創(chuàng)業(yè)培訓及眾創(chuàng)聯(lián)盟、家服聯(lián)盟建設等與招聘活動相結(jié)合，開展一系列送政策、送崗位、送培訓進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等活動，截至目前，已實現(xiàn)就業(yè)崗位對接172人。同時與企業(yè)建立長效用工登記制度，為求職人員與企業(yè)用工搭建就業(yè)平臺。三是培訓對接就業(yè)。建立培訓就業(yè)對接機制，制訂落實有針對性的技能培訓、就業(yè)幫扶計劃，讓技能培訓接地氣貼實際，提升培訓實效性，實現(xiàn)用工單位與求職者的有效對接。截至目前，共開設各類職業(yè)技能培訓班80個班次，培訓3959人，促成97名技能培訓學員與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。