為徹底解決在職黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員“參加組織生活難、發(fā)揮作用難、評(píng)價(jià)表現(xiàn)難”等教育管理精細(xì)化難題，我區(qū)創(chuàng)新推行黨員分類積分制管理辦法，以積分量化的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來(lái)，讓黨員的先進(jìn)性“看得見(jiàn)”，讓基層的組織力“摸得著”。

一、從粗放管理到精細(xì)分類，將先鋒的“標(biāo)尺”亮出來(lái)

在農(nóng)村社區(qū)，黨員積分制的推行更多是為了解決支部組織力的問(wèn)題，在機(jī)關(guān)單位、兩新組織、國(guó)有企業(yè)等，黨員積分制對(duì)準(zhǔn)的則是黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的問(wèn)題，要努力將務(wù)虛的基層黨建和務(wù)實(shí)的工作推進(jìn)緊密結(jié)合在一起。

我區(qū)推行的黨員分類積分制管理辦法設(shè)置了基礎(chǔ)分、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)、“一票否決”項(xiàng)四個(gè)類別。根據(jù)在職黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，在加分項(xiàng)上分類進(jìn)行賦值。離退休黨員從注重發(fā)揮余熱，化解鄰里糾紛等13個(gè)方面進(jìn)行加分；在職黨員主要在疫情防控、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、招商引資、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等重點(diǎn)任務(wù)、黨員教師教育教學(xué)效果、黨員醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能提升，社區(qū)黨員為居民群眾提供便民利民惠民服務(wù)等20個(gè)方面進(jìn)行加分；流動(dòng)黨員從為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和招商引資牽線搭橋等13個(gè)方面進(jìn)行加分。

有了“規(guī)定模板”，還有“自選動(dòng)作”。每個(gè)黨組織可根據(jù)自身實(shí)際對(duì)“先鋒標(biāo)尺”進(jìn)行補(bǔ)充完善、動(dòng)態(tài)調(diào)整，以求更為準(zhǔn)確地對(duì)每一個(gè)黨員的實(shí)際情況予以評(píng)估。

二、從“關(guān)鍵少數(shù)”到每個(gè)黨員，將規(guī)矩的“籬笆”立起來(lái)

在職黨員作用到底該如何發(fā)揮？離退休黨員該如何管理？如何讓流動(dòng)黨員找到組織？如何通過(guò)外在約束讓每個(gè)黨員都能成為合格黨員……，黨員管理問(wèn)題不僅事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，更是關(guān)系到每一個(gè)支部、每一個(gè)黨員。

我區(qū)堅(jiān)持以黨支部為單位，采取年初細(xì)化積分項(xiàng)目、及時(shí)申報(bào)登記積分、定期匯總反饋公示、年底開(kāi)展綜合評(píng)定的方式，開(kāi)展積分量化考核。廣大黨員結(jié)合履行義務(wù)、發(fā)揮作用等情況，向所在黨支部申請(qǐng)積分，黨支部指定專人建立積分臺(tái)賬，做好積分登記；黨支部按季度對(duì)黨員積分進(jìn)行匯總審核，并逐人反饋審核結(jié)果，同時(shí)，將季度積分情況進(jìn)行公示，接受黨員群眾監(jiān)督；年底，黨支部對(duì)黨員全年積分情況在民主評(píng)議黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

從“關(guān)鍵少數(shù)”到每個(gè)黨員，立起來(lái)的是規(guī)矩的“籬笆”，強(qiáng)起來(lái)的是黨性意識(shí)，樹(shù)起來(lái)的是黨員形象。

三、從單一評(píng)估到綜合考量，將積分的“智慧”用起來(lái)

年底在民主評(píng)議黨員時(shí)，由于缺乏具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)議時(shí)大多靠“印象”，這種“印象”有時(shí)并不真實(shí)，尤其對(duì)工作沒(méi)有交集、平時(shí)接觸又很少的黨員來(lái)說(shuō)，連“印象”也難以判斷。因此，靠“印象”評(píng)議出來(lái)的優(yōu)秀黨員其先進(jìn)性往往缺乏“實(shí)貨”，評(píng)議后進(jìn)黨員則缺乏具體的“證據(jù)”。

我區(qū)堅(jiān)持“正向激勵(lì)和反向懲處”的鮮明導(dǎo)向，將黨員的組織活動(dòng)到場(chǎng)率、參加志愿服務(wù)次數(shù)、結(jié)對(duì)幫扶戶數(shù)、建言獻(xiàn)策、工作實(shí)績(jī)等每一項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的量化打分，并將年度積分情況作為民主評(píng)議黨員的重要參考，年度積分在90分及以上的可擇優(yōu)評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，90分以下的不可評(píng)優(yōu)，不足60分或“一票否決”的黨員應(yīng)評(píng)定為“不合格”等次；預(yù)備黨員和入黨積極分子的積分情況，作為轉(zhuǎn)正和確定發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)，年度積分低于60分的，預(yù)備黨員不得按期轉(zhuǎn)為正式黨員，或取消預(yù)備黨員資格，入黨積極分子不得確定為發(fā)展對(duì)象；對(duì)積分靠前、被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為上級(jí)黨組織評(píng)先、年度考核評(píng)優(yōu)、后備干部培養(yǎng)等的推薦對(duì)象。

黨員表現(xiàn)好壞就看積分多少，直接明了、直觀形象，不僅可以破解黨員活動(dòng)組織難、考核評(píng)議彈性大等問(wèn)題，而且能給優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、落后黨員增壓力，有效激發(fā)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。（區(qū)委組織部）