我區(qū)堅(jiān)持多部門聯(lián)動，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，著力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立“雙隨機(jī)”抽查和重點(diǎn)監(jiān)督檢查相結(jié)合的日常巡查檢查機(jī)制，制定了《昆區(qū)人力資源和社會保障局“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法效果和執(zhí)法水平。加強(qiáng)群體性事件的預(yù)防和監(jiān)控，確保遇事不慌、事能解決。落實(shí)各用工單位主體職責(zé)，織密工作網(wǎng)絡(luò)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、保障措施和日常規(guī)范，為穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)治欠保支工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是落實(shí)行政執(zhí)法。建立健全社會法人誠信檔案，出臺《關(guān)于做好對昆區(qū)勞動保障信用失信行為懲戒機(jī)制的通知》和《昆區(qū)勞動保障重大違法行為社會公布實(shí)施辦法》，充分運(yùn)用失信懲戒平臺，對違反勞動保障法律法規(guī)的企業(yè)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行懲戒，將嚴(yán)重失信的社會法人納入“誠信黑名單”，加大企業(yè)違法成本。

三是暢通訴求渠道。通過勞動保障監(jiān)察投訴窗口、自治區(qū)農(nóng)牧民工投訴平臺、“12333”人社咨詢服務(wù)臺等維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)“多點(diǎn)舉報(bào)投訴、全市聯(lián)動處理”機(jī)制。建立24小時(shí)值班制度，提高預(yù)防和應(yīng)急處置能力。（經(jīng)濟(jì)體制與生態(tài)文明體制改革專項(xiàng)小組）