為全面貫徹各級關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義突出問題的決策部署，持續(xù)推進基層減負工作落實、落細。昆區(qū)多措并舉深入推進部署“基層減負年”工作，為基層干事創(chuàng)業(yè)提供良好氛圍。

一是提高政治站位,強化制度硬約束。制定《2020年昆都侖區(qū)督查檢查考核年度計劃清單的通知》,明確精文簡會、規(guī)范督查檢查考核有關(guān)要求和標準,對超出計劃目標的部門和單位,及時預(yù)警并跟進督促整改，層層推進落實,確?；鶎訙p負工作不斷取得新成效。

二是著力守住底線,堅決遏制“三多”問題。緊緊圍繞中央和自治區(qū)黨委、市委提出的量化目標,倒逼責任落實,建立減負成效反饋機制,就接收文件、參加會議和迎接檢查情況進行季調(diào)度,對問題已經(jīng)顯現(xiàn)或有苗頭性、傾向性的單位,及時督促整改。針對在新冠肺炎疫情防控工作中,優(yōu)化工作流程、整合工作內(nèi)容,杜絕過度留痕,切實為基層松綁減負。截至8月底,全區(qū)各部門印發(fā)文件共計366件,比去年同期下降6%;召開全區(qū)性會議7次,比去年減少22.2%;從嚴控制督查考核總量,嚴格執(zhí)行計劃管理制度,今年全區(qū)計劃督查檢查考核工作23項,截至目前,共開展實地督查32次。

三是嚴管厚愛結(jié)合,提升干部精神狀態(tài)。堅持落實“三個區(qū)分開”原則,認真執(zhí)行區(qū)委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部不擔當不作為問責的實施辦法》《關(guān)于黨員干部容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度規(guī)定,精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,改進談話函詢方式和控告申訴方法,切實做到高效精準問責和鼓勵干部擔當作為的有機統(tǒng)一。不斷完善績效考核體系,制發(fā)《昆區(qū)關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈娜舾膳e措》,在疫情期間動員全區(qū)660名機關(guān)干部深入社區(qū)、嘎查村一線參與疫情防控工作;復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間選派60名年輕科級干部和后備干部組成派駐聯(lián)絡(luò)隊伍,聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 ???

四是持續(xù)深化改革,為基層放權(quán)賦能。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理機制改革,結(jié)合疫情管控期間暴露出的社區(qū)治理問題,進一步完善區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、嘎查村(社區(qū))三級基層綜合網(wǎng)格化治理體系,全區(qū)15個街鎮(zhèn)的78個社區(qū)共劃分791個網(wǎng)格,統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)黨的建設(shè)、社會保障、綜合治理、應(yīng)急管理、社會救助等工作,實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”。強化信息共享和技術(shù)支撐,依托智慧·昆都侖項目,推動形成了“綜合執(zhí)法+聯(lián)動執(zhí)法+專業(yè)執(zhí)法”多形態(tài)執(zhí)法機制,提高了基層執(zhí)法工作效率,切實增強了群眾獲得感、幸福感和安全感。