尊敬的張乃鈺、尹宏光、劉洋委員：

首先感謝您對人事工作的關(guān)注與支持。

您提出的《關(guān)于加強我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理的建議》提案收悉，現(xiàn)答復如下：

昆區(qū)自2009年開展崗位設(shè)置聘用工作以來，嚴格落實《人力資源社會保障部關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2016〕57號）、《包頭市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（包黨辦發(fā)〔2008〕20號）和《包頭市事業(yè)單位崗位管理辦法》（包府辦發(fā)〔2019〕57號）等政策法規(guī)，充分尊重用人單位人員管理自主權(quán)，嚴格程序，嚴把標準，穩(wěn)定的開展了4輪崗位聘用工作，聘用2.9萬人次。

聘用工作中，也存在一些不足，接下來開展職稱申報和崗位聘用工作中，要經(jīng)常性深入到各類事業(yè)單位進行調(diào)研，了解掌握存在的困難和問題，積極探索研究解決辦法，貫徹公開、公平、公正的原則，充分征求各單位職工意見，努力克服混崗問題，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，使我區(qū)崗位設(shè)置聘用管理工作納入科學化、規(guī)范化、制度化軌道。

?

?

?

?

昆區(qū)人力資源和社會保障局

2021年4月14日? ??