宮波代表：

您提出的《關(guān)于提高基層公共衛(wèi)生人員福利待遇的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、基本情況

基層公共衛(wèi)生是一個高勞動強(qiáng)度、高風(fēng)險的職業(yè)。2003年的一場“非典”以及此后出現(xiàn)的禽流感、甲型流感，再到2020年持續(xù)至今的“新冠”等疫情中，基層公共衛(wèi)生人員職業(yè)的危險性就更加充分凸顯出來了。建議深入了解基層公共衛(wèi)生工作者的工作性質(zhì)和實(shí)踐工作的艱辛，真實(shí)地宣傳和報道絕大多數(shù)好的典型，增加基層公共衛(wèi)生人員的收入，保障公共衛(wèi)生人員的身心健康。

二、采取措施

一是提高基層公共衛(wèi)生人員的社會地位方面，通過公眾號、選樹先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)等方式積極宣傳，在醫(yī)師節(jié)、護(hù)士節(jié)等重要時間節(jié)點(diǎn)積極開展表彰等活動，選樹先進(jìn)典型做好帶動示范作用。傳播正能量，為鼓勵年輕人學(xué)醫(yī)從醫(yī)創(chuàng)造良好社會氛圍，充分培養(yǎng)和發(fā)揮新生力量。

二是增加基層公共衛(wèi)生人員的收入方面，在現(xiàn)有崗位范圍內(nèi)積極爭取專業(yè)技術(shù)崗位中的中高級崗位職稱設(shè)置數(shù)量，同時用好現(xiàn)有專技崗位，并結(jié)合實(shí)際完成編制內(nèi)人員崗位聘用，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員待遇。

三是保障公共衛(wèi)生人員的身心健康方面，我委將通過健康宣講、有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備心理咨詢師等方式，為有需要的基層人員提供心理咨詢服務(wù)，同時在區(qū)政府5號樓積極打造心理健康服務(wù)體系陣地，提供專業(yè)的心理危機(jī)干預(yù)服務(wù)，提供心理健康科普宣傳、預(yù)防知識等服務(wù)。

四是減輕工作壓力、增加晉升、進(jìn)修、學(xué)習(xí)機(jī)會方面，積極選派優(yōu)秀骨干參與市級部門的各類培訓(xùn)工作，積極落實(shí)人才培養(yǎng)各項(xiàng)政策，合理配置人才使用。

三、取得成果

一是召開大型512國際護(hù)士節(jié)系列表彰慶祝活動，大力弘揚(yáng)南丁格爾精神、增強(qiáng)人文關(guān)懷，推進(jìn)醫(yī)療工作高質(zhì)量發(fā)展。

二是在醫(yī)護(hù)人員崗位工資及職稱評聘方面，目前我委編制內(nèi)醫(yī)護(hù)人員全部參照區(qū)人社局統(tǒng)一下發(fā)的《2021年事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》執(zhí)行崗位和薪級工資，在單位崗位核定范圍內(nèi)結(jié)合各單位實(shí)際情況開展職稱評聘工作，并于2022年依據(jù)上級有關(guān)政策在各委屬醫(yī)療事業(yè)單位中按照專業(yè)技術(shù)人員編制的10%增設(shè)了副高級職稱崗位用于職稱評聘，切實(shí)提高了醫(yī)務(wù)人員待遇，及時完成未休年休假補(bǔ)貼、事業(yè)單位績效增量、年度考核獎金的審批及發(fā)放工作，合理保障基層醫(yī)務(wù)人員福利待遇。

三是昆區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)定期邀請市內(nèi)三甲醫(yī)院的資深專家為本系統(tǒng)職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時積極組織人員參加上級部門組織的各類長期、短期培訓(xùn)，2022年積極派人參加國家全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)2人、內(nèi)蒙古住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)10人、包頭市基層衛(wèi)生人才能力培訓(xùn)2人、包頭市全科醫(yī)生培訓(xùn)3人。2023年以來區(qū)衛(wèi)健各醫(yī)療機(jī)構(gòu)共選派20人自行組織參加對口部門住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科培訓(xùn)等脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，積極與北京康復(fù)醫(yī)院溝通對接，與其達(dá)成合作意向，為昆區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供人才培養(yǎng)支持。

四、舉一反三

我委將通過公眾號、選樹先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)等方式積極宣傳基層公共衛(wèi)生人員工作內(nèi)容，傳播正能量，為鼓勵年輕人學(xué)醫(yī)從醫(yī)創(chuàng)造良好社會氛圍，充分培養(yǎng)和發(fā)揮新生力量；在單位崗位核定范圍內(nèi)結(jié)合各單位實(shí)際情況積極開展職稱評聘工作，爭取增設(shè)更多正高、副高級職稱崗位，并結(jié)合實(shí)際完成人員崗位聘用工作，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員待遇。按照區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，對引進(jìn)的人才在住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保障等方面予以政策保障。積極選派優(yōu)秀骨干參與各類培訓(xùn)工作，積極落實(shí)人才培養(yǎng)各項(xiàng)政策，合理配置人才使用，做好先進(jìn)典型選樹宣傳工作。通過健康宣講、有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備心理咨詢師等方式，為有需要的基層人員提供心理咨詢服務(wù)，提供專業(yè)的心理危機(jī)干預(yù)服務(wù)；認(rèn)真落實(shí)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法，與市總工會及區(qū)總工會加強(qiáng)聯(lián)系，從工會福利待遇方面進(jìn)一步提高基層公共衛(wèi)生人員福利。

簽?發(fā)?人：

承辦部門：昆區(qū)衛(wèi)健委政工股

承?辦?人：趙穎

電????話：18104720883

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???????????????????單位名稱：昆區(qū)衛(wèi)健委

???????????????????????????答復(fù)日期：2023年5月5日

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