2022年昆區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)將緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)中心工作，根據(jù)職能所賦予的工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實相關(guān)政策文件規(guī)定，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，采取有力措施，緊盯各類職業(yè)技能培訓(xùn)過程，全方位監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

一、保證培訓(xùn)過程監(jiān)督透明化

以質(zhì)量為導(dǎo)向，嚴(yán)格落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容和行為，強化廉政教育。壓實主體責(zé)任，要求各定點培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)過程中做好全程在線教學(xué)，通過電腦或手機遠(yuǎn)程化實時監(jiān)督培訓(xùn)過程，通過全過程監(jiān)督，可以更加全面、高效地掌握各培訓(xùn)學(xué)校的辦學(xué)水平和學(xué)員參與過程，以便針對培訓(xùn)過程中存在的問題及時提出指導(dǎo)意見。

二、進(jìn)一步加強學(xué)員實名制管理

嚴(yán)格審核線上、線下培訓(xùn)教學(xué)方案、教學(xué)計劃、教師授課質(zhì)量、學(xué)員出勤率和實名認(rèn)證信息等，培訓(xùn)結(jié)課后，需核實培訓(xùn)班學(xué)員考勤打卡照片、視頻會議模式學(xué)員人臉照片與包頭市就業(yè)培訓(xùn)管理信息平臺中學(xué)員二代身份證照片進(jìn)行核查比對，有效控制參加培訓(xùn)人員的真實性和有效性，科學(xué)規(guī)避替學(xué)、逃學(xué)現(xiàn)象。

三、加強對培訓(xùn)過程“暗訪”

監(jiān)督核查工作不定期對各培訓(xùn)學(xué)校舉辦培訓(xùn)期間的辦學(xué)情況進(jìn)行暗訪。工作人員現(xiàn)場持學(xué)員信息表進(jìn)行核驗、對指導(dǎo)教師授課水平進(jìn)行評估，對組織人員冒名頂替參加培訓(xùn)、辦學(xué)效果不理想的培訓(xùn)學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即下達(dá)整改通知，情節(jié)嚴(yán)重者，取消本班次培訓(xùn)資格。

四、積極推進(jìn)完善監(jiān)督核查辦法

由事后監(jiān)管向事前指導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格管理職業(yè)技能培訓(xùn)全過程，確保各類勞動力群體接收到科學(xué)優(yōu)化的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)補貼資金的使用過程安全、合理、合規(guī)。