昆區(qū)人社就業(yè)服務中心按照上級的安排部署，認真學習貫徹落實黨的二十大精神，在全力做好疫情防控工作的同時，密切關注群眾就業(yè)難題和企業(yè)需求，運用線上辦理、電話咨詢等方式，耐心解答政策、精準推送崗位，搭建企業(yè)與勞動力供需平臺，全面做好企業(yè)復工復產就業(yè)服務工作。

強化平臺搭建，保障企業(yè)用工“不停歇”

為有效破除因疫情取消現場招聘活動對企業(yè)用工帶來的不利影響、促進企業(yè)復產達效助力經濟社會發(fā)展，昆區(qū)就業(yè)服務中心堅持服務企業(yè)用工不打烊，第一時間將線下招聘活動轉為線上，并建立起“專組負責、精準對接、每日調度、即時發(fā)布”的服務企業(yè)用工機制。鼓勵企業(yè)不裁員少減員，推動用工崗位有序復產。充分利用線上平臺，采取“每日一企、每日多崗”的形式，廣泛發(fā)布企業(yè)用工信息。創(chuàng)新招聘模式，多頻次開展直播帶崗活動，屏對屏精準推送招聘信息。截至目前，組織開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“直播帶崗”等線上線下招聘活動122期，發(fā)布403家企業(yè)提供的29898個崗位招聘信息，做到“周周有活動”“日日有服務”，大大提高了人才招聘效率。??

強化政策落實，扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“不斷線”。

一是面對疫情期間的不利局面，強化公共就業(yè)服務意識，積極宣傳落實省、市相關穩(wěn)就業(yè)的各項補貼政策，打好政策“組合拳”，確保應補盡補，應補快補，助力穩(wěn)崗就業(yè)。實施助企紓困穩(wěn)崗計劃，推行“政策找人”“政策找企”和“免申即享”服務模式，持續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率，及時發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼，減輕企業(yè)負擔。截至目前已為1735家企業(yè)落實穩(wěn)崗返還資金638.81萬元，涉及企業(yè)職工12612人，減免社會保險費650萬元。二是對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”成員實行跟進式就業(yè)援助和兜底安置，提高就業(yè)幫扶精準度。截至目前，公益性崗位安置“4050”就業(yè)困難人員40人，認定“4050”就業(yè)困難人員1595人，托底安置“零就業(yè)家庭”1戶，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至2022年10月，先后為109家個體工商戶和小微企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款7171萬元，完成市下目標任務的102%。

創(chuàng)新招聘形式，提升服務效能“不缺位”。

昆區(qū)就業(yè)服務中心把“就業(yè)服務情系民生”放在首位，堅持“群眾利益無小事、群眾實事要辦好”的服務理念，切實為民眾提供更便捷、更高效的公共就業(yè)服務，不斷增強群眾獲得感、幸福感。一是依托內蒙古“四位一體”就業(yè)服務云平臺+等線上就業(yè)服務平臺，點對點推送政策，利用信息化手段，實現定制化服務。健全完善崗位信息免費發(fā)布機制，積極探索就業(yè)信息服務與需求對接新模式，擴大公共招聘信息覆蓋范圍，降低勞動者崗位搜尋成本。二是結合新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢，貫通全年開展就業(yè)服務線上、線下專項招聘活動。三是通過運用四位一體就業(yè)服務云平臺、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測等平臺，拓寬靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)渠道。四是以大型招聘會、穩(wěn)崗返還、擴就業(yè)等社會關注、群眾和企業(yè)關心的就業(yè)惠民、惠企政策為重心，積極與企業(yè)、社區(qū)聯動，做好各類招聘活動。截止目前，全區(qū)實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)10395人，失業(yè)人員再就業(yè)5375人，就業(yè)困難人員就業(yè)2036人，分別完成市下目標任務的102%、199%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.88%，低于控制目標0.02個百分點，取得了不錯的成績。