一是就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。開展線上線下招聘活動(dòng)43期，開發(fā)就業(yè)崗位1.6萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7981人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)4060人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3364人，就業(yè)困難人員就業(yè)1183人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)，就業(yè)工作延續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)大講堂等豐富多彩的創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)20余場(chǎng)，累計(jì)服務(wù)達(dá)3000余人次，向137家個(gè)體工商戶和中小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7065萬(wàn)元，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1524人，帶動(dòng)就業(yè)493人，完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)5432人次。二是社會(huì)保障更加全面堅(jiān)實(shí)可靠。持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)達(dá)6.6萬(wàn)人、2.69萬(wàn)人和2.4萬(wàn)人，社會(huì)保障覆蓋人群越來(lái)越廣。為2704戶企業(yè)減免“三項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用1913萬(wàn)元。連續(xù)17年提高退休職工基本養(yǎng)老金水平，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2312.68元。三是人才人事工作扎實(shí)推進(jìn)。通過(guò)赴外選聘和自主引才形式，面向國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)選拔引進(jìn)優(yōu)秀教育人才89人，面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才68人，公開招聘教師129人，全力促進(jìn)昆區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展。組織通威、美科硅等4家企業(yè)參加全市“招才引智名校行”招聘活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)協(xié)議238人，為企業(yè)發(fā)展提供人才智力支持。落實(shí)青年見習(xí)計(jì)劃和中小企業(yè)儲(chǔ)備人才計(jì)劃，提供儲(chǔ)備崗位561個(gè)、見習(xí)崗位351個(gè)，為16家儲(chǔ)備企業(yè)儲(chǔ)備人才189人，為11家見習(xí)基地吸納見習(xí)人員89人。四是勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查2次、多部門聯(lián)合執(zhí)法檢查5次，檢查各類用人單位318戶，為1558名勞動(dòng)者追回工資2743.39萬(wàn)元。處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件160件，為160名勞動(dòng)者挽回各類經(jīng)濟(jì)損失442萬(wàn)元，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。