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        區(qū)人社局巧用“四則運算”解高效仲裁“公程式
        時間:2022-04-14 00:00  來源:昆區(qū)政府網(wǎng)  點擊量:7193

        一是用“加法”提升“知識儲備”。通過自主學習勞動方面的法律法律、學習研討人社典型案例等,鼓勵仲裁員多學、廣學、博學、精學,為勞動糾紛化解提供更專業(yè)的知識支撐。二是“減法”優(yōu)化“辦案流程”。一次性告知申請人應準備的材料,明確仲裁申請流程及手續(xù)。形成申請人多了解、少跑路、辦的好的工作機制,符合立案條件的簡易案件做到“當日申請、當日受理、當日出具立案通知書及開庭通知書”。針對集體案件復雜的特性,開通綠色通道,優(yōu)調(diào)優(yōu)裁。截至目前,共受理案件118件,不予受理8件,審結案件100件。三是用“乘法”激發(fā)“和諧聚力”。堅持以“優(yōu)質高效辦案”為標準,創(chuàng)新調(diào)解方式,進一步提高仲裁發(fā)揮和諧的功效。截至目前,處理案件涉及勞動者126人,涉案金額94萬余元。仲裁調(diào)解65件,調(diào)解率為65%。四是用“除法”轉變“調(diào)解成效”。在解決矛盾糾紛上做“除法”,堅持訴前調(diào)解模式,提升調(diào)解成效,減輕當事人訴累。將調(diào)解方式轉變成工作成效。積極發(fā)揮基層調(diào)解組織的能動作用,將案件矛盾息化在萌芽狀態(tài)。


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