一是加大政策宣傳力度。組建人社“金牌”政策宣講團，推行“企業(yè)點單，上門宣講”服務模式，先后深入100余家企業(yè)、社區(qū)開展“送政策、送服務、解難題”活動，發(fā)放人社政策大禮包800余份，將政策及時宣傳到位。二是搭建招才引智平臺。依托“就業(yè)昆都侖”微信公眾號，“包頭招聘網(wǎng)”，包頭招聘云平臺等線上就業(yè)服務平臺，實行“直播帶崗”云端就業(yè)服務模式。累計召開線上招聘會92場，363家企業(yè)達成用工意向1820人。三是開展職業(yè)技能培訓。落實職業(yè)技能培訓制度和以工代訓政策，聯(lián)合區(qū)內(nèi)5個部門、全市6大高校和域內(nèi)9大企業(yè)成立昆區(qū)政校企黨建聯(lián)盟，簽訂合作框架協(xié)議，構建政校企三方機制共創(chuàng)共贏的新格局。今年以來，累計開展新型學徒制培訓696人，企業(yè)職工技能提升培訓4807人。四是落實人才引進培養(yǎng)政策。深入落實中小和非公有制企業(yè)儲備人才計劃和青年見習計劃，儲備青年人才302人，招募見習人員181人，集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生483人、專業(yè)技術人才和高技能人才113人來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。為中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生發(fā)放生活補助157萬元，為就業(yè)見習高校畢業(yè)生發(fā)放生活補助161.68萬元。