區(qū)人社局打好“組合拳”破解“用工難”-昆都侖區(qū)人民政府
一是深入一線,問企所需。深入內(nèi)蒙古100余家企業(yè)走訪調(diào)研,制定《2022年昆區(qū)助企紓困就業(yè)政策清單》。先后深入100余家企業(yè)開展“送政策、送服務(wù)、解難題”活動,發(fā)放人社政策大禮包1000余份,政策服務(wù)保障持續(xù)加強。二是搭建平臺,為企引才。依托自治區(qū)“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)平...
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一是深入一線,問企所需。深入內(nèi)蒙古100余家企業(yè)走訪調(diào)研,制定《2022年昆區(qū)助企紓困就業(yè)政策清單》。先后深入100余家企業(yè)開展“送政策、送服務(wù)、解難題”活動,發(fā)放人社政策大禮包1000余份,政策服務(wù)保障持續(xù)加強。二是搭建平臺,為企引才。依托自治區(qū)“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)平臺,多渠道幫助企業(yè)解決“用工難”問題。推行“直播帶崗”云端就業(yè)服務(wù)模式,開展線上線下招聘活動166期,累計幫助554家企業(yè)解決用工需求4630人。三是技能培訓,助企育才。積極加強與重點企業(yè)和各高校溝通銜接,依托包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院、包頭輕工學院、燕京(雪鹿)集團、包鋼房地產(chǎn)公司等企業(yè)開展新型學徒制培訓696人,開展企業(yè)職工技能提升培訓5841人。四是“真金白銀”,惠企留才。推行“政策找人”“政策找企”和“免申即享”服務(wù)模式,為3882家企業(yè)落實多項補助資金1673萬元;為24家人才儲備企業(yè)和見習基地的654名儲備人才和見習人員發(fā)放生活補貼389.1萬元;83人通過人才引進安居保障政策人才資格審核。