近日，人社局召開全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班儀式上的重要講話精神。要求全體干部職工把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來,堅(jiān)定政治方向,牢固樹立 "四個(gè)意識(shí)" ,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要堅(jiān)持實(shí)干、加油干，堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委第十一屆四次全會(huì)決策部署，圍繞我區(qū)建設(shè) "五個(gè)示范區(qū)、三個(gè)基地" 戰(zhàn)略目標(biāo)，狠抓下半年各項(xiàng)工作任務(wù)，強(qiáng)化新舉措，力爭(zhēng)全面超額完成全年目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。

　　 （一）堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新雙驅(qū)動(dòng)，在促進(jìn)更高就業(yè)質(zhì)量上下功夫。一是扶持創(chuàng)業(yè)園發(fā)展壯大帶動(dòng)就業(yè)。爭(zhēng)取幫助打造的5家區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)園獲得市級(jí)認(rèn)定。依托昆區(qū)眾創(chuàng)聯(lián)盟開展系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，助力各創(chuàng)業(yè)園壯大發(fā)展并帶動(dòng)各類人群就業(yè)。二是推進(jìn)家服業(yè)聯(lián)盟發(fā)展。發(fā)揮聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，打造 "互聯(lián)網(wǎng)+家服" 運(yùn)營(yíng)模式。推進(jìn)創(chuàng)客幫得家庭服務(wù)業(yè)綜合體的運(yùn)營(yíng)，提升區(qū)域家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。三是強(qiáng)化就業(yè)精準(zhǔn)幫扶。加大困難人員就業(yè)援助力度，開發(fā)公益性崗位兜底安置困難人員。充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險(xiǎn)及公益崗位安置等政策作用，幫助 "零就業(yè)家庭" 成員、下崗職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)、保障失業(yè)人員基本生活，維持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。四是推進(jìn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)。全面推進(jìn)全區(qū)各街鎮(zhèn)及社區(qū)（村）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)達(dá)標(biāo)建設(shè)。開展對(duì)平臺(tái)工作人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力專題培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)群眾的水平。

　　 （二）提升經(jīng)辦服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。繼續(xù)將農(nóng)民務(wù)工人員、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、幼兒園、勞動(dòng)年齡內(nèi)非從業(yè)人員等群體納入社會(huì)保障體系，千方百計(jì)強(qiáng)化基金征繳，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，大力實(shí)施 "全民參保登記計(jì)劃" 。進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，提升經(jīng)辦管理服務(wù)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)按規(guī)定支付到位。

　　 （三）強(qiáng)化勞動(dòng)保障建設(shè)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上顯實(shí)效。完善農(nóng)牧民工工資發(fā)放制度、農(nóng)牧民工工資清欠應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，健全解決拖欠農(nóng)牧民工工資問題長(zhǎng)效機(jī)制和落實(shí)社會(huì)法人失信懲戒機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式。健全完善由項(xiàng)目主管部門、建設(shè)單位、施工企業(yè)、各鎮(zhèn)街以及公安司法部門聯(lián)合處置討薪事件的工作機(jī)制，形成全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資工作的整體合力，嚴(yán)厲打擊用人單位各類違法行為。

　　 （四）人事人才共推進(jìn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。做好人才的開發(fā)、引進(jìn)和高校畢業(yè)生服務(wù)工作。進(jìn)一步落實(shí) "鹿城英才" 工程、 "大學(xué)生集聚計(jì)劃" ，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。組織參加 "好工匠" 大講堂及 "包頭工匠" 評(píng)選活動(dòng)。充實(shí)教師隊(duì)伍，開展面向社會(huì)公開招聘合同制中小學(xué)教師工作。同時(shí)，配合教育局做好包鋼幼教分離接收管理工作。