區(qū)委改革辦公室加強(qiáng)制度建設(shè)

推動(dòng)改革工作規(guī)范化運(yùn)行

為加快推進(jìn)區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“五個(gè)中心”建設(shè)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢下對全面深化改革工作的新要求，區(qū)委改革辦公室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，在健全制度體系上下功夫，出臺(tái)制定系列規(guī)章制度，把握重點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化工作流程、細(xì)化崗位職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度規(guī)范，使各項(xiàng)制度簡明易行、相互銜接、形成體系，確保各項(xiàng)工作都在制度范圍內(nèi)運(yùn)行，形成“靠制度管人、靠制度管事、靠制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)”的良好工作格局，以規(guī)范化建設(shè)帶動(dòng)整體工作上水平，切實(shí)做到政治素質(zhì)有新提高、服務(wù)水平有新改進(jìn)、改革創(chuàng)新有新突破。

一是規(guī)范工作例會(huì)制度。建立《區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周調(diào)度會(huì)議制度（試行）》《昆區(qū)全面深化改革辦公系統(tǒng)月例會(huì)會(huì)議制度（試行）》，對工作例會(huì)的時(shí)間安排、會(huì)議組織、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)律等進(jìn)行了明確的規(guī)定和要求，保證會(huì)議的質(zhì)量和效果。工作例會(huì)對即將開展和已經(jīng)開展的改革工作采取指導(dǎo)與督導(dǎo)“雙軌”并行，及時(shí)點(diǎn)評和推廣各專項(xiàng)小組、各部門單位在改革工作中取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，分析解決工作中存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)改革工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，確保改革決策及時(shí)部署、加快實(shí)施。

二是規(guī)范信息報(bào)送制度。建立《昆區(qū)全面深化改革信息工作制度（試行）》，對信息編寫、上報(bào)、信息員隊(duì)伍建設(shè)、信息考評等工作進(jìn)行了明確要求。要求信息內(nèi)容突出特色，注重反映本領(lǐng)域和本單位在全面深化改革中的亮點(diǎn)、特點(diǎn)及創(chuàng)新之處。信息報(bào)送按照“部門單位—專項(xiàng)小組—區(qū)委改革辦”分級負(fù)責(zé)的原則層層上報(bào)，原則上每周至少報(bào)送2條動(dòng)態(tài)類信息，每月報(bào)送1條成果類和問題類信息，報(bào)送信息須經(jīng)各級各單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報(bào)送。區(qū)委改革辦對所報(bào)信息進(jìn)行匯總、整理、分析、提煉、編輯后，以《昆都侖改革動(dòng)態(tài)》進(jìn)行刊載，并按照要求向上級報(bào)送。信息工作按照報(bào)送數(shù)量、報(bào)送質(zhì)量、信息采用量實(shí)行月通報(bào)、年度總通報(bào)。

三是規(guī)范督察督辦制度。建立《昆區(qū)全面深化改革督察工作制度（試行）》，對督察工作的組織、內(nèi)容、方式、通報(bào)等進(jìn)行了明確規(guī)定。對改革工作的運(yùn)行情況、改革實(shí)施文件制定情況、改革任務(wù)落地情況等，采取定期或不定期、獨(dú)立或聯(lián)合等方式進(jìn)行書面督察和實(shí)地督察，強(qiáng)化對改革實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量、成效的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和督促推動(dòng)，確保中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委全面深化改革重大決策部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。督察結(jié)果實(shí)行月通報(bào)、年度總通報(bào)，考評結(jié)果與各單位年終實(shí)績考核成績掛鉤，責(zé)任單位和責(zé)任人不履行職責(zé)，對改革工作的正常推進(jìn)造成嚴(yán)重影響的要進(jìn)行責(zé)任追究。

（區(qū)委改革辦公室）