為全面貫徹各級(jí)關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義突出問(wèn)題的決策部署，持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)工作落實(shí)、落細(xì)。昆區(qū)多措并舉深入推進(jìn)部署“基層減負(fù)年”工作，為基層干事創(chuàng)業(yè)提供良好氛圍。

一是提高政治站位,強(qiáng)化制度硬約束。制定《2020年昆都侖區(qū)督查檢查考核年度計(jì)劃清單的通知》,明確精文簡(jiǎn)會(huì)、規(guī)范督查檢查考核有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)超出計(jì)劃目標(biāo)的部門(mén)和單位,及時(shí)預(yù)警并跟進(jìn)督促整改，層層推進(jìn)落實(shí),確?；鶎訙p負(fù)工作不斷取得新成效。

二是著力守住底線,堅(jiān)決遏制“三多”問(wèn)題。緊緊圍繞中央和自治區(qū)黨委、市委提出的量化目標(biāo),倒逼責(zé)任落實(shí),建立減負(fù)成效反饋機(jī)制,就接收文件、參加會(huì)議和迎接檢查情況進(jìn)行季調(diào)度,對(duì)問(wèn)題已經(jīng)顯現(xiàn)或有苗頭性、傾向性的單位,及時(shí)督促整改。針對(duì)在新冠肺炎疫情防控工作中,優(yōu)化工作流程、整合工作內(nèi)容,杜絕過(guò)度留痕,切實(shí)為基層松綁減負(fù)。截至8月底,全區(qū)各部門(mén)印發(fā)文件共計(jì)366件,比去年同期下降6%;召開(kāi)全區(qū)性會(huì)議7次,比去年減少22.2%;從嚴(yán)控制督查考核總量,嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃管理制度,今年全區(qū)計(jì)劃督查檢查考核工作23項(xiàng),截至目前,共開(kāi)展實(shí)地督查32次。

三是嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合,提升干部精神狀態(tài)。堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)”原則,認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)責(zé)的實(shí)施辦法》《關(guān)于黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》等制度規(guī)定,精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,改進(jìn)談話函詢方式和控告申訴方法,切實(shí)做到高效精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)和鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有機(jī)統(tǒng)一。不斷完善績(jī)效考核體系,制發(fā)《昆區(qū)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的若干舉措》,在疫情期間動(dòng)員全區(qū)660名機(jī)關(guān)干部深入社區(qū)、嘎查村一線參與疫情防控工作;復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間選派60名年輕科級(jí)干部和后備干部組成派駐聯(lián)絡(luò)隊(duì)伍,聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 ???

四是持續(xù)深化改革,為基層放權(quán)賦能。深化黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理機(jī)制改革,結(jié)合疫情管控期間暴露出的社區(qū)治理問(wèn)題,進(jìn)一步完善區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、嘎查村(社區(qū))三級(jí)基層綜合網(wǎng)格化治理體系,全區(qū)15個(gè)街鎮(zhèn)的78個(gè)社區(qū)共劃分791個(gè)網(wǎng)格,統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)黨的建設(shè)、社會(huì)保障、綜合治理、應(yīng)急管理、社會(huì)救助等工作,實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)合一”。強(qiáng)化信息共享和技術(shù)支撐,依托智慧·昆都侖項(xiàng)目,推動(dòng)形成了“綜合執(zhí)法+聯(lián)動(dòng)執(zhí)法+專業(yè)執(zhí)法”多形態(tài)執(zhí)法機(jī)制,提高了基層執(zhí)法工作效率,切實(shí)增強(qiáng)了群眾獲得感、幸福感和安全感。