一是工作提早謀劃。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2022年昆區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》，積極督促樣本企業(yè)抓緊上報(bào)。對(duì)因受疫情影響的停產(chǎn)企業(yè)，嚴(yán)格按照“同地區(qū)、同行業(yè)、同規(guī)?！痹瓌t進(jìn)行補(bǔ)充和替換，篩選部分繳納社保企業(yè)進(jìn)行替換。

二是工作認(rèn)真落實(shí)。通過(guò)建立薪酬調(diào)查微信群等方式，拓寬交流平臺(tái)，豐富政策宣傳方式，提高數(shù)據(jù)填報(bào)質(zhì)效。安排樣本企業(yè)線上培訓(xùn)填報(bào)事宜，熟悉企業(yè)薪酬調(diào)查的操作流程。臨時(shí)增派工作人員，充實(shí)調(diào)查力量。明確專人負(fù)責(zé)、樣本確認(rèn)、填報(bào)指標(biāo)、上報(bào)時(shí)間。

三是工作及時(shí)跟蹤。在微信群中激勵(lì)少數(shù)進(jìn)展緩慢的企業(yè)，主動(dòng)幫助企業(yè)解決填報(bào)中存在的具體問(wèn)題，形成填早、填好的能動(dòng)氛圍，提升數(shù)據(jù)填報(bào)質(zhì)效。嚴(yán)格審核數(shù)據(jù)，對(duì)于審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)接企業(yè)負(fù)責(zé)人員核實(shí)改正或說(shuō)明情況，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。截至3月底，完成246戶企業(yè)的企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)工作。