EEPO追求“輕負高質(zhì)+培養(yǎng)思維+核心素養(yǎng)”的課堂教學理念，構(gòu)建了以“培養(yǎng)一流水平人才”為目標的，以“思維訓練”為前提的融“課型方式、備考方式、學習方式、評價方式”等為一體的“教—學—評”一致的課堂操作系統(tǒng)。10月12日至13日，孟照彬教授及專家團隊繼續(xù)在教研中心的組織下，在包頭第二十九中學，對22名待認證的教師開展“EEPO地方咨詢專家進行集中培訓及專家資格認證考核”。

12日，考核進入第二個環(huán)節(jié)——地方咨詢專家認證教師的現(xiàn)場檢測，此環(huán)節(jié)尤為緊張。評審專家團隊制定出嚴格的檢測程序，要求老師們提前20分鐘，從課型方式、學習方式、備課方式、裝備方式、評價方式、課時方式共六項中分別抽取一項，并增加難度系數(shù)進行備課，教師要跨學段、跨學科進行授課。課型采取項目介紹或說課5分鐘+授課20分鐘的微課形式。孟教授及其他專家共六位評委進行打分。緊湊的環(huán)節(jié)、緊張的氣氛，對實驗教師掌握的EEPO有效教育從理論到實踐進行充分的摸底，項目介紹、課堂教學的展示過程，讓每位老師在挑戰(zhàn)中歷練，使每個人的潛能再一次被激發(fā)，既是一個極大的挑戰(zhàn)和考驗，同時也鍛煉了教師們的應(yīng)變能力。

13日下午孟教授及專家團隊組織22位待認證的教師召開心路歷程體會分享，分享會由教研中心朱天鷹副主任主持。朱主任說“未來的世界是思維的世界，MS—EEPO為我們搭建了一個廣闊的平臺”。會上六位教師代表分享了自己此次接受考核及EEPO有效教育之路上的感受，有接受嚴格考驗的艱辛，更有挑戰(zhàn)之后的欣喜。王慧老師說“這次考核，我發(fā)現(xiàn)自己竟如此強大，只要我勇于挑戰(zhàn)，沒有過不了的火焰山”；楊鵬老師說“E路探索，我懂得了如何讓團隊效應(yīng)最大化”；?喬偉霞老師說“這是一次特別的考試，第一次做主持人、第一次跨學科授課、第一次跨學段交流，第一次體驗現(xiàn)場組建團隊的成功，這是最富挑戰(zhàn)的歷練”。孟教授對老師們的表現(xiàn)給予充分肯定，并希望大家再接再厲，為進一步推進EEPO教育改革貢獻力量。同時孟教授針對此次考核看到的普遍性問題進行培訓，并為我們進行實踐指出發(fā)展方向。

三天的培訓考核，容量大、任務(wù)重、內(nèi)容豐富多彩，團隊表現(xiàn)精彩紛呈，正如班俊英主任在總結(jié)發(fā)言中所說：“堅持踐行EEPO給予我們韌性，韌性成就了我們的激情，激情在這三天完美綻放”。班主任指出EEPO實驗的五年近五年，看到了老師們在EEPO有效教育的新思維、新方法中的成長，期望22位教師都能通過項目認證，成為第一批獲得證書的地方咨詢專家，實現(xiàn)完美蛻變。

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