我區(qū)創(chuàng)新推出黨員分類積分管理辦法 量化積分增活力-昆都侖區(qū)人民政府
為徹底解決在職黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員“參加組織生活難、發(fā)揮作用難、評(píng)價(jià)表現(xiàn)難”等教育管理精細(xì)化難題,我區(qū)創(chuàng)新推行黨員分類積分制管理辦法,以積分量化的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來,讓黨員的先進(jìn)性“看得見”,讓基層的組織力“摸得著”。一、從粗...
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為徹底解決在職黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員“參加組織生活難、發(fā)揮作用難、評(píng)價(jià)表現(xiàn)難”等教育管理精細(xì)化難題,我區(qū)創(chuàng)新推行黨員分類積分制管理辦法,以積分量化的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來,讓黨員的先進(jìn)性“看得見”,讓基層的組織力“摸得著”。
一、從粗放管理到精細(xì)分類,將先鋒的“標(biāo)尺”亮出來
在農(nóng)村社區(qū),黨員積分制的推行更多是為了解決支部組織力的問題,在機(jī)關(guān)單位、兩新組織、國(guó)有企業(yè)等,黨員積分制對(duì)準(zhǔn)的則是黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題,要努力將務(wù)虛的基層黨建和務(wù)實(shí)的工作推進(jìn)緊密結(jié)合在一起。
我區(qū)推行的黨員分類積分制管理辦法設(shè)置了基礎(chǔ)分、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)、“一票否決”項(xiàng)四個(gè)類別。根據(jù)在職黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員的特點(diǎn),在加分項(xiàng)上分類進(jìn)行賦值。離退休黨員從注重發(fā)揮余熱,化解鄰里糾紛等13個(gè)方面進(jìn)行加分;在職黨員主要在疫情防控、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、招商引資、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等重點(diǎn)任務(wù)、黨員教師教育教學(xué)效果、黨員醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能提升,社區(qū)黨員為居民群眾提供便民利民惠民服務(wù)等20個(gè)方面進(jìn)行加分;流動(dòng)黨員從為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和招商引資牽線搭橋等13個(gè)方面進(jìn)行加分。
有了“規(guī)定模板”,還有“自選動(dòng)作”。每個(gè)黨組織可根據(jù)自身實(shí)際對(duì)“先鋒標(biāo)尺”進(jìn)行補(bǔ)充完善、動(dòng)態(tài)調(diào)整,以求更為準(zhǔn)確地對(duì)每一個(gè)黨員的實(shí)際情況予以評(píng)估。
二、從“關(guān)鍵少數(shù)”到每個(gè)黨員,將規(guī)矩的“籬笆”立起來
在職黨員作用到底該如何發(fā)揮?離退休黨員該如何管理?如何讓流動(dòng)黨員找到組織?如何通過外在約束讓每個(gè)黨員都能成為合格黨員……,黨員管理問題不僅事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,更是關(guān)系到每一個(gè)支部、每一個(gè)黨員。
我區(qū)堅(jiān)持以黨支部為單位,采取年初細(xì)化積分項(xiàng)目、及時(shí)申報(bào)登記積分、定期匯總反饋公示、年底開展綜合評(píng)定的方式,開展積分量化考核。廣大黨員結(jié)合履行義務(wù)、發(fā)揮作用等情況,向所在黨支部申請(qǐng)積分,黨支部指定專人建立積分臺(tái)賬,做好積分登記;黨支部按季度對(duì)黨員積分進(jìn)行匯總審核,并逐人反饋審核結(jié)果,同時(shí),將季度積分情況進(jìn)行公示,接受黨員群眾監(jiān)督;年底,黨支部對(duì)黨員全年積分情況在民主評(píng)議黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
從“關(guān)鍵少數(shù)”到每個(gè)黨員,立起來的是規(guī)矩的“籬笆”,強(qiáng)起來的是黨性意識(shí),樹起來的是黨員形象。
三、從單一評(píng)估到綜合考量,將積分的“智慧”用起來
年底在民主評(píng)議黨員時(shí),由于缺乏具體的量化標(biāo)準(zhǔn),評(píng)議時(shí)大多靠“印象”,這種“印象”有時(shí)并不真實(shí),尤其對(duì)工作沒有交集、平時(shí)接觸又很少的黨員來說,連“印象”也難以判斷。因此,靠“印象”評(píng)議出來的優(yōu)秀黨員其先進(jìn)性往往缺乏“實(shí)貨”,評(píng)議后進(jìn)黨員則缺乏具體的“證據(jù)”。
我區(qū)堅(jiān)持“正向激勵(lì)和反向懲處”的鮮明導(dǎo)向,將黨員的組織活動(dòng)到場(chǎng)率、參加志愿服務(wù)次數(shù)、結(jié)對(duì)幫扶戶數(shù)、建言獻(xiàn)策、工作實(shí)績(jī)等每一項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的量化打分,并將年度積分情況作為民主評(píng)議黨員的重要參考,年度積分在90分及以上的可擇優(yōu)評(píng)定為“優(yōu)秀”等次,90分以下的不可評(píng)優(yōu),不足60分或“一票否決”的黨員應(yīng)評(píng)定為“不合格”等次;預(yù)備黨員和入黨積極分子的積分情況,作為轉(zhuǎn)正和確定發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù),年度積分低于60分的,預(yù)備黨員不得按期轉(zhuǎn)為正式黨員,或取消預(yù)備黨員資格,入黨積極分子不得確定為發(fā)展對(duì)象;對(duì)積分靠前、被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員,優(yōu)先作為上級(jí)黨組織評(píng)先、年度考核評(píng)優(yōu)、后備干部培養(yǎng)等的推薦對(duì)象。
黨員表現(xiàn)好壞就看積分多少,直接明了、直觀形象,不僅可以破解黨員活動(dòng)組織難、考核評(píng)議彈性大等問題,而且能給優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、落后黨員增壓力,有效激發(fā)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。(區(qū)委組織部)